Los despidos generan muchas dudas, tanto para trabajadores como para empresarios. Estés en el caso que estés, te aclaramos la diferencia entre despido procedente e improcedente de forma sencilla.
Uno de los costes que existen a la hora de emprender un negocio es la cuota de autónomos. Por suerte, hay bonificaciones que hacen más fácil iniciar una actividad, como acceder a la tarifa plana para autónomos en 2023.
Si ya te beneficias de la tarifa plana estatal o estás pensando en emprender un negocio, la tarifa cero de la Comunidad de Madrid para autónomos te interesa. Aquí te contamos en qué consiste esta medida, qué requisitos necesitas cumplir y cómo pedirla.
Es muy habitual la confusión al hablar de los tipos de despido. Ocurre en gran medida porque usamos de forma indistinta la motivación del empresario en su decisión y la calificación del juez. ¡Te lo aclaramos todo! Tipos de despido laboral en España 1. Despido objetivo Se trata de un despido por causas ajenas al trabajador. Por una parte, hablamos de causas imputables a la empresa y su situación. Entre ellas encontramos: Causas económicas: pérdidas o previsión de ella durante dos trimestres...
La seguridad en el trabajo es una cuestión de gran importancia para cualquier empresa. De hecho, el incumplimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales puede derivar en una demanda de responsabilidad civil por accidente laboral.
En la mayoría de casos, las personas que están de baja, y en particular, las que afrontan una incapacidad larga ven peligrar su puesto de trabajo. Te aclaramos tus dudas principales en esta situación, incluida si tu empresa podría efectuar un despido por tu incapacidad temporal o en este periodo.
Si has superado tus horas pactadas de jornada y no te han compensado, puedes reclamar horas extras. Te contamos las claves para que tengas toda la información necesaria en este procedimiento.
La cláusula tag along aparece de forma frecuente en los pactos de socios. Se trata de una medida de protección para los socios minoritarios ante la compra de terceros. Profundiza más en este concepto con nosotros. Ante las posibles adquisiciones y ventas en el entorno empresarial, cada día es más usual que los pactos de socios incluyan las cláusulas tag along y drag along para fortalecer la protección de los socios ante la compra de acciones por terceros. ¿En qué consiste la cláusula tag along...
Es una duda compartida por miles de trabajadores españoles, pese a que cada vez se asesoran más. Te contamos tus derechos a la hora de reclamar las vacaciones no disfrutadas. Como mínimo, se establecen 30 días naturales de vacaciones al año para cada trabajador de acuerdo al Estatuto de los Trabajadores —2,5 días por mes trabajado, 22 días hábiles—. Eso sí, el convenio colectivo puede aumentar los días. En principio, estos días se deben disfrutar en el propio año en el que se generan, desde el ...
¿No te han abonado horas extras o complementos salariales? ¿Hay otros errores en tu nómina? Estás en tu derecho de reclamar tu nómina incorrecta. Te indicamos cómo hacerlo. Una de las principales causas para reclamar una nómina incorrecta se relaciona con un mal cálculo del salario, que sea por debajo del convenio o el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), en caso de no aplicar convenio. Pero también puede ocurrir que no aparezcan reflejadas las horas extra trabajadas o los complementos salar...
