Solicitar una excedencia voluntaria es una opción para personas que necesitan destinar tiempo a atender asuntos personales o para descansar. Si estás barajando esta posibilidad, no decidas sin analizar los pros y contras de pedir una excedencia.
¿Estás pensando en solicitar la reducción de jornada laboral? ¿O puede que la empresa te lo haya comunicado? Conoce cómo te afecta. La reducción de jornada laboral es un derecho legal que permite a los trabajadores conciliar su vida personal con su empleo. Este derecho está recogido en el artículo 37.5 del Estatuto de los Trabajadores. Tipos de reducción de jornada laboral que pueden solicitar los trabajadores Los trabajadores pueden pedir de forma voluntaria reducir su jornada laboral. Los c...
El despido por jubilación del empresario genera muchas dudas entre trabajadores y empresarios. Aquí encontrarás información precisa sobre esa situación, los requisitos legales y qué indemnización por despido corresponde.
Los despidos generan muchas dudas, tanto para trabajadores como para empresarios. Estés en el caso que estés, te aclaramos la diferencia entre despido procedente e improcedente de forma sencilla.
Uno de los costes que existen a la hora de emprender un negocio es la cuota de autónomos. Por suerte, hay bonificaciones que hacen más fácil iniciar una actividad, como acceder a la tarifa plana para autónomos en 2023.
Si ya te beneficias de la tarifa plana estatal o estás pensando en emprender un negocio, la tarifa cero de la Comunidad de Madrid para autónomos te interesa. Aquí te contamos en qué consiste esta medida, qué requisitos necesitas cumplir y cómo pedirla.
Es muy habitual la confusión al hablar de los tipos de despido. Ocurre en gran medida porque usamos de forma indistinta la motivación del empresario en su decisión y la calificación del juez. ¡Te lo aclaramos todo! Tipos de despido laboral en España 1. Despido objetivo Se trata de un despido por causas ajenas al trabajador. Por una parte, hablamos de causas imputables a la empresa y su situación. Entre ellas encontramos: Causas económicas: pérdidas o previsión de ella durante dos trimestres...
La seguridad en el trabajo es una cuestión de gran importancia para cualquier empresa. De hecho, el incumplimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales puede derivar en una demanda de responsabilidad civil por accidente laboral.
En la mayoría de casos, las personas que están de baja, y en particular, las que afrontan una incapacidad larga ven peligrar su puesto de trabajo. Te aclaramos tus dudas principales en esta situación, incluida si tu empresa podría efectuar un despido por tu incapacidad temporal o en este periodo.
Si has superado tus horas pactadas de jornada y no te han compensado, puedes reclamar horas extras. Te contamos las claves para que tengas toda la información necesaria en este procedimiento.
