El despido objetivo por ineptitud sobrevenida genera muchas dudas, en especial cuando se produce durante una baja laboral. Este tipo de despido se justifica en cambios en la capacidad del trabajador para realizar sus funciones, no relacionados con su conducta o desempeño. Pero ¿es posible aplicar este tipo de despido cuando el trabajador está de baja?

Es muy habitual la confusión al hablar de los tipos de despido. Ocurre en gran medida porque usamos de forma indistinta la motivación del empresario en su decisión y la calificación del juez. ¡Te lo aclaramos todo!   Tipos de despido laboral en España   1. Despido objetivo  Se trata de un despido por causas ajenas al trabajador. Por una parte, hablamos de causas imputables a la empresa y su situación. Entre ellas encontramos: Causas económicas: pérdidas o previsión de ella durante dos trimestres...