¿Has pagado plusvalía municipal y no has obtenido ganancia real por la venta del inmueble? El Supremo se ha posicionado a favor de la devolución de la plusvalía en estos casos. Te contamos cómo te afecta.

El despido objetivo por ineptitud sobrevenida genera muchas dudas, en especial cuando se produce durante una baja laboral. Este tipo de despido se justifica en cambios en la capacidad del trabajador para realizar sus funciones, no relacionados con su conducta o desempeño. Pero ¿es posible aplicar este tipo de despido cuando el trabajador está de baja?

Con la llegada de esta medida, personas con contratos de unas horas al día tienen más sencillo acceder a prestaciones de la Seguridad Social. Descubre cómo te afecta la equiparación de cotización de media jornada a jornada completa.

¿Estás pensando en solicitar la reducción de jornada laboral? ¿O puede que la empresa te lo haya comunicado? Conoce cómo te afecta. La reducción de jornada laboral es un derecho legal que permite a los trabajadores conciliar su vida personal con su empleo. Este derecho está recogido en el artículo 37.5 del Estatuto de los Trabajadores.    Tipos de reducción de jornada laboral que pueden solicitar los trabajadores Los trabajadores pueden pedir de forma voluntaria reducir su jornada laboral. Los c...

 El despido por jubilación del empresario genera muchas dudas entre trabajadores y empresarios. Aquí encontrarás información precisa sobre esa situación, los requisitos legales y qué indemnización por despido corresponde.

Si empezaste a trabajar por cuenta propia en 2023, puede que este año tu cuota suba un triple. Desde el 1 de enero de 2024 está aprobada la pérdida de la bonificación de la tarifa plana para aquellos autónomos que superen el umbral del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

En derecho laboral, el ERE encubierto es una situación fraudulenta y ocurre cuando se realiza un conjunto de despidos sin cumplir la legislación del despido colectivo. Esta decisión puede tener serias consecuencias para la empresa.

Con la aprobación del Real Decreto 8/2023, de 27 de diciembre, llegan una serie de novedades laborales para 2024, efectivas desde el 1 de enero. Aquí hemos recopilado las más relevantes, así que entérate de todo.   Principales reformas laborales aplicables en 2024 Prohibición de despedir por causas objetivas si se disfruta de ayudas extraordinarias. De entre las novedades laborales de 2024, esta es una de las preguntas que más están resolviendo nuestros abogados laborales. Te afecta como empresa...

Una de las preguntas que más surgen en torno a la incapacidad temporal como trabajador es si puedes irte de vacaciones estando de baja. Aclaramos esta duda tanto para trabajadores como para empresas.

A diferencia de otros trabajadores por cuenta ajena, este colectivo cuenta con centros de trabajo muy particulares, los hogares personales. Te contamos qué ocurre con la nueva normativa en materia de prevención de riesgos laborales para personas empleadas del hogar.